ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Organisationen sind lernende Systeme, die sich ständig
weiter entwickeln.

Meine Feldkompetenz liegt vor allem im Bereich der

> Schulen, Universitäten
> Sozialen Einrichtungen
> Kirchen und Religionsgemeinschaften
> Justiz
> Personalentwicklung in Unternehmen

Ich biete meine Erfahrung gerne in folgenden Situationen an:

> Wachstum der Organisation
> Integration neuer MitarbeiterInnen
> Begleitung von Veränderungsprozessen
> Analyse der Unternehmenskultur(en)
> Training der Soft Skills